"Solo existe una responsabilidad social en la empresa y esta es aumentar sus ganancias."Si bien es un principio basico de la empresa el obtener las máximas ganancias, tambien es cierto que la empresa es, lo que son sus empleados. La empresa no existiria si no fuese por que esta compuesta de personas. Pues bien, es por esto que las personas son el bien más preciado de una empresa, quiero recordarlo, por que habitualmente, se tiende a olvidar esto. Estas personas serán mucho más efectivas cuanto más a gusto estén dentro del circulo empresarial. No en vano, existen multitud de estudios sobre la relación entre el empleado y los beneficios de la empresa, o sea, la productividad. Por ello la empresa, nunca, y digo nunca, debería olvidar la parte social, la atención a su personal en todas las escalas que existan, desde el peón, hasta el director general. Cada persona debe de estar a gusto en su trabajo, debe también tener una cierta seguridad y garantía de estabilidad. Todo ello unido a un salario adecuado, hará, sin duda, que el personal produzca más y mejor, y por tanto, que los beneficios de la empresa crezcan. Si bien puede ser un poco exagerado el comienzo, no necesariamente tiene que ser descabellado. Evidentemente, hay personas que para estar cómodos no necesitan las zapatillas de casa, pero...
En fin, existen infinidad de medidas, muchas de ellas baratas, que se pueden tomar en una empresa para que el personal este cómodo. Siempre recordando mantener al mismo nivel de valor, lo social y lo productivo/comercial. Por que si uno u otro se supeditan, no se podrá cumplir el objetivo de comodidad, o el de productividad.
Como ejemplos de medidas que se pueden tomar, podríamos citar, jornada continua, cierta libertad de uso de las vacaciones, ambiente laboral sano, comodidad técnica (equipos y locales adecuados), libertad en la indumentaria, teletrabajo, etc. En realidad, todo vale, si se aumenta la productividad o los beneficios como citaba Milton Friedman.
Todo el mundo habrá oído hablar de las bondades en las condiciones laborales de los empleados de esta misma casa que yo aprovecho para publica mi blog. Son casi viviendas, es como trabajar en tu propia casa (se supone que es donde mejor nos encontramos). Pues bien, ojala, todos los trabajos pudieran ser de esa forma.
Y para finalizar, por supuesto que no debemos olvidar nuestra responsabilidad como trabajadores, obligación que no es otra que producir.
Es mi opinión...
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